Im «Tages-Anzeiger» vom 16. November berichtet Annette Müller über den oft fehlenden Enthusiasmus bei Restrukturierungen (Artikel online nicht zugänglich):
Die Managementliteratur hat schon viel Papier produziert über Veränderungsprozesse in Unternehmen, den so genannten Change.
«So genannt» trifft den Nagel auf den Kopf. Wenn sich die Mitarbeiter mit dem Geschwafel über «Veränderungsmanagement» und «strukturelle Evolution» nicht [...]
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