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Changezynismus

Im «Tages-Anzeiger» vom 16. November berichtet Annette Müller über den oft fehlenden Enthusiasmus bei Restrukturierungen (Artikel online nicht zugänglich):
Die Managementliteratur hat schon viel Papier produziert über Veränderungspro­zesse in Unternehmen, den so genannten Change.
«So genannt» trifft den Nagel auf den Kopf. Wenn sich die Mitarbeiter mit dem Geschwafel über «Veränderungsmanagement» und «strukturelle Evolution» nicht [...]

Bezüge

«Lohn» impliziert Blaumann und Anstrengung, «Salär» ist fürs mittlere Kader und «Vergütungspaket» zu aufschlussreich. Sprechen wir doch lieber von Bezügen! Denn «Verdienst» kommt wohl auch nicht in Frage.